来了新领导,凉拌?热拌?怎么办?
作者:渭南人才网 来源:www.rc0913.com 日期:2015-08-18 浏览

铁打的营盘流水的兵,不止员工会跳槽,领导也会辞职!面对新的领导,各种不熟悉,该如何相处?怎样才能不被“三把火”烧上?如何平稳度过缓冲期?就成了所有职场人,共同需要研究的核心问题。

  做好情报工作——了解新上司

  知己知彼百战百胜,要与“新领导”交锋,首先得知道他们的脾气秉性。打开你强大的八卦搜集能力,尝试通过各种途径了解新上司的背景情况,比如,他以前的业绩与工作风格;是否会带自己的下属上任;他与大老板的关系如何;甚至他的喜好等等。然后,制定行之有效的战略步骤,明确自己应该如何与新领导相处。

  低调,再低调一些

  不是有这么一句话吗,叫做枪打出头鸟。每个人脾气秉性不同,做事风格不同,自然工作方法也千差万别。及时调整心态,跟上新上司的工作节奏,遵守新的管理制度和工作流程,切忌认为自己以前的工作业绩很好,工作很顺手,拒绝与新上司配合,这样的员工会“死”得很快。

  干好自己的工作就OK

  换领导,每个人的心情都不是太好。毕竟彼此不熟悉,需要一个磨合的阶段。在此过程中,一定一定得与上司多沟通,多交流。能支持的支持,不能支持的也不要跟着对呛。

  当然,积极支持上司完成工作是应该的,但马上“站队”,过于殷勤则未必是好事,毕竟上司也存在一个立足的问题。